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サポートプログラム
事業承継には承継前にやるべきことがあります。焦らず時間をかけてじっくりと取り組んでいけば結果を残せる事業承継になります。
サポートプログラム
後継者育成支援
アトツギ道場
経営者として必要な意識づけと能力を1対１でお伝えします。
創業社長の志を引継ぎ、さらに次世代へと企業経営をつなげていく。そのためには経営に必要なマインドとスキルを身につける必要があります。企業経営の国家資格を有するコンサルタントが１対１で、丁寧にお伝えします。
第1回 後継者としての覚悟
第2回 会社の歴史と理念
第3回 後継者世代のマーケティング
第4回 会社の財務と資金繰り
第5回 組織の掌握
第6回 資産の継承
事業承継計画策定支援
アトツギプラス
事業承継を計画的に実現するために誰が・何を・いつ取り組むのかを“見える化”します。
経営者の頭の中は通常業務をまわすことで手一杯になりがちで、事業承継は後回しになりがちです。アトツギプラスでは、後継者が主体となって事業承継についての計画を立て、経営者とのコミュニケーション、事業承継推進を指導していきます。
第1回 過去〜現在の掌握
第2回 「未来」のイメージ具現化
第3回 「未来」に到達するための方策
※後継者がアトツギ道場を修了していない場合、３回で完結しない場合があります。
後継者伴走支援
アトツギダッシュ
定期的に後継者をフォローすることで経営のバトンタッチを“加速化”します。
経営者が孤独といわれるように、後継者も孤独です。後継者を定期的にフォローすることによって、自信をもって事業承継を進めることができます。月に１～２回、面前またはWebにてヒアリングを行います。必要に応じ、経営者や会社関係者へもヒアリングを行います。これらによって適時に方向修正や強弱のアドバイスを行い、事業承継の加速化を支援します。
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